人才觀
我們的人才觀
- 有德、有才、有夢(mèng)、愿為
- 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有服務(wù)意識(shí)
- 是價(jià)值的創(chuàng)造者
- 有責(zé)任心、有事業(yè)心
- 有開放的胸襟
- 是同路人
人才培訓(xùn)
- 育才愿景：給員工一對(duì)會(huì)飛的翅膀！
- 長(zhǎng)期致力于員工的知識(shí)、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓(xùn)與教育；
- 突出全體員工價(jià)值觀，道德觀的教育與塑造；
- 給予員工不斷的實(shí)踐機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，允許失?。?br />
- 幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯并不斷提升與發(fā)展自己，專業(yè)發(fā)展通道和管理發(fā)展通道雙通道并重；
- 保持員工的高競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工的社會(huì)責(zé)任；
人才考核
選擇錄用的原則：
- 德才兼?zhèn)?、誠(chéng)信為先、注重人品與道德觀
- 人人平等、公平競(jìng)爭(zhēng)
- 具有為客戶服務(wù),為自己工作的職業(yè)觀
- 追求長(zhǎng)期合作的同事關(guān)系
評(píng)價(jià)方法：
- 面試、筆試、背景調(diào)查
- 性格傾向與愛(ài)好測(cè)試
- 職業(yè)發(fā)展興趣與潛力測(cè)試
- 服務(wù)意識(shí)與協(xié)作精神測(cè)試
我們的人才使用
原則：能進(jìn)能出、能上能下、優(yōu)勝劣汰、強(qiáng)制流動(dòng)
專才：量身定制事業(yè)機(jī)會(huì)和空間
員工：年度考核后將有以下考核應(yīng)用
- 績(jī)效發(fā)放
- 人事任用
- 加薪與減薪
- 培訓(xùn)、晉級(jí)、淘汰
晉升：須符合以下條件
- 能嚴(yán)守職業(yè)道德
- 有組織協(xié)調(diào)能力
- 具全局觀念
- 善于培養(yǎng)下屬
- 有實(shí)際而優(yōu)良的業(yè)績(jī)
我們的人才歸屬感
- 建立良好的外部形象，增強(qiáng)歸屬感與凝聚力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；
- 用文化和機(jī)會(huì)吸引人才，打造一個(gè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
- 擯棄“打工心態(tài)”，修煉職業(yè)心態(tài)；
- 避免“短期行為”，鍛造開闊胸懷；
創(chuàng)建和諧健康的工作環(huán)境，與員工“共事業(yè)、共收獲”，將員工利益與公司利益結(jié)合起來(lái)，形成命運(yùn)共同體用良好的機(jī)制留住人才！
人才招聘
技術(shù)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1 、協(xié)助公司處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，爭(zhēng)取大的效益。
2 、召開部門會(huì)議，布置工程部團(tuán)隊(duì)個(gè)人任務(wù)，確定有效的接縫環(huán)節(jié)，以確保團(tuán)隊(duì)對(duì)工程項(xiàng)目的認(rèn)知和行動(dòng)方案的一致性。
3、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目供應(yīng)商的篩選標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立；階段性地考察，評(píng)估和確定施工方案和供應(yīng)商。
4、負(fù)責(zé)工程各階段設(shè)計(jì)、施工任務(wù)書的編制，密切跟蹤工程進(jìn)度。
5、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中遇到的重大技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各專業(yè)間施工圖的配合問(wèn)題.
6、作為公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，保持與外部合作機(jī)構(gòu)的順暢溝通：（包括商場(chǎng)，供應(yīng)商，施工方等），并為公司爭(zhēng)取有利條件.
7、制定施工過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)相關(guān)工程的質(zhì)量要求進(jìn)行跟蹤落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)審查竣工資料，組織竣工驗(yàn)收。
要求：
1、工民建、電氣、暖通、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、十年以上商用中央空調(diào)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的中央空調(diào)、消防安裝工程經(jīng)驗(yàn)及工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉工程成本構(gòu)成、建筑工程專業(yè)規(guī)范；
5、熟悉工程類材料、設(shè)備技術(shù)參數(shù)和市場(chǎng)行情；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神，能堅(jiān)持公正、精確、高效的職業(yè)操守；
7、具備土建或安裝一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書。
項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的日常管理、根據(jù)項(xiàng)目施工實(shí)際情況做出總體施工計(jì)劃安排，合理安排施工進(jìn)度。
2、管理現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍，負(fù)責(zé)工期、施工工藝、質(zhì)量控制、成本控制、安全措施、現(xiàn)場(chǎng)材料及設(shè)備管理等工作。
3、組織有關(guān)人員完成工程洽商、階段驗(yàn)收、資料整理、竣工決算、工程款回收等工作。
4、現(xiàn)場(chǎng)與所有配套方的良好協(xié)調(diào)。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中央空調(diào)工程項(xiàng)目管理流程，組織項(xiàng)目施工管理；熟悉中央空調(diào)、冷凍及通風(fēng)施工管理，具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理能力，熟悉本專業(yè)各項(xiàng)施工規(guī)范、規(guī)程和新發(fā)展動(dòng)態(tài)。
3、出色的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的工程現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力及人員管理能力，高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、有二級(jí)建造師（機(jī)電）職業(yè)資格者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、從事中央系統(tǒng)（中央空調(diào)、中央采暖、水處理等）整體解決方案的咨詢與銷售。
2、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶拜訪，掌握相應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，項(xiàng)目延續(xù)的市場(chǎng)信息并促進(jìn)達(dá)成銷售。
3、完成或超額完成公司制定的計(jì)劃目標(biāo)。
4、工程項(xiàng)目的跟蹤，以及與客戶的商務(wù)洽談。
5、拓寬銷售渠道，建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，提供良好的客戶服務(wù)。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、電器專業(yè)、暖通空調(diào)制冷專業(yè)優(yōu)先錄取。
2、樂(lè)觀自信，敢于接受挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
3、親和力強(qiáng)，思路清晰，具備較強(qiáng)的溝通、談判能力。
4、充滿激情，勇于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的成功欲望。
5、經(jīng)驗(yàn)：不限，有電器和空調(diào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、代表本區(qū)域辦事處接受公司分配給該區(qū)域辦事處的全年任務(wù)，并確保如期完成。
2、負(fù)責(zé)制定全年區(qū)域辦事處年度工作計(jì)劃，以書面形式呈交公司作為全年工作考核依據(jù)。
3、以身作則，帶頭銷售，為公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐匿N售廣開市場(chǎng)、擴(kuò)大影響，與客戶進(jìn)行洽談，直至簽訂、履行合同，完成公司下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)。
4、積極開拓市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，準(zhǔn)確了解和掌握當(dāng)?shù)氐臉I(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)變化。主動(dòng)收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的相關(guān)資料，積極配合公司的市場(chǎng)調(diào)研工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司推廣及宣傳計(jì)劃。提高市場(chǎng)份額的占有率。
5 暖通空調(diào)、熱能動(dòng)力、給水排水專業(yè)者優(yōu)先聘用。
要求：
1、 30-55歲，大專以上學(xué)歷，暖通/制冷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上商用中央空調(diào)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的經(jīng)銷商、大客戶、集團(tuán)客戶的開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，項(xiàng)目攻關(guān)操作能力，市場(chǎng)開拓能力，組織策劃能力。
電氣工程師
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)工程部現(xiàn)場(chǎng)電氣、自控方面工程的施工管理及工程調(diào)試。
2、包括大項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)電氣施工，依據(jù)圖紙指導(dǎo)施工隊(duì)進(jìn)行施工，管理施工隊(duì)的施工質(zhì)量等方面內(nèi)容。
3、對(duì)項(xiàng)目的電氣、自控工程方面進(jìn)行調(diào)試，保證系統(tǒng)正常的運(yùn)行。
要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、至少2 年從事電氣設(shè)備、自動(dòng)化系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)開發(fā)，熟悉電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程及相關(guān)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠獨(dú)立完成以下工作內(nèi)容：
- 根據(jù)工藝圖進(jìn)行低壓控制柜設(shè)計(jì)，繪制電氣原理圖、安裝圖；
- 電氣元件選型，熟悉低壓電器、熟悉多種變頻器、電磁閥、傳感器；
- 獨(dú)立完成或指導(dǎo)他人完成電氣柜安裝、配線、調(diào)試；
- 動(dòng)手能力強(qiáng)；能夠獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)，設(shè)計(jì)有創(chuàng)造性。
暖通設(shè)計(jì)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制冷、通風(fēng)方案和空調(diào)工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
2、審核制冷、通風(fēng)方案等工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分。
3、協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作。
5、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作。
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：
1、暖通、空調(diào)、制冷類類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2、熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)和業(yè)務(wù)，掌握設(shè)計(jì)工作流程，具備本專業(yè)的基本理論知識(shí)，了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3、熟練運(yùn)用Office、Auto CAD等計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。
4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
全國(guó)服務(wù)熱線：4007-168-998
我們已為眾多的企業(yè)、事業(yè)單位、寫字樓提供了空間凈化、空調(diào)、機(jī)電、裝修等服務(wù)。
我們的努力得到了廣大客戶的認(rèn)可，我們已與他們建立了良好的長(zhǎng)期的合作關(guān)系。
走進(jìn)興元
當(dāng)前位置：